Pascal Semy Coaching

Pascal Semy​ Coaching

Se développer par le coaching

La sphère professionnelle

Ensemble mobilisons l'intelligence collective de votre entreprise pour mettre en marche le changement.​

Le marché du travail est en pleine mutation ;
les problèmes de recrutement, le digital, la communication, les échanges entre les générations, les défis climatiques et sociétaux…

Ensemble nous formulerons des objectifs concrets et mesurables autour de votre vision d’entreprise.

Évolution des usages

Comme dit M. Clay Shirky, pionnier du changement des organisations : quand vous adoptez un outil, 
vous adoptez aussi la philosophie du management qui lui est implicite !
Mon activité est tout d'abord d'analyser les usages en place, les faire évoluer et accompagner le changement de ces derniers par la mise en place de solutions, en augmentant ainsi la maturité digitale.
Une fois la maturité digitale de l'entreprise augmentée, les outils technologiques deviennent efficaces, ils arrivent dans un environnement où ils ont toute leur place et augmentent ainsi l'efficacité des collaborateurs, leur permettant de se concentrer sur des tâches à valeur ajoutée.

Gestion des Relations Humaines

Mon rôle est de travailler avec les collaborateurs sur la marque employeur, le parcours d'intégration, la pyramide des âges, les entretiens individuels et professionnels, l'engagement…
Mon but est d'animer l'intelligence collective de l'entreprise, d'aller chercher en chacun des collaborateurs ce qu'il y a de mieux en eux, pour qu'ils réenchantent la vie de l'entreprise et qu'ils créent la politique RH adaptée à leur propre environnement de travail.

Coaching

Formé au coaching par M. Éric de Pommereau et son équipe de chez Cap Large Évolution, je vous accompagne dans votre développement.
Que ce soit de courte durée ou pour une période programmée de votre vie, mon rôle est d'agir comme un révélateur, un miroir de ce que vous avez en vous.
Soyez acteur de votre vie, ensemble ouvrons votre champ des possibles pour que vous vous autorisiez à OSER.

Pourquoi être accompagné ?

Productivité accrue*

70%

Performance au travail améliorée !

57%

Gestion du temps améliorée !

61%

Gestion des affaires améliorée !

51%

Efficacité de l'équipe améliorée !

Des gens positifs*

80%

Confiance en soi améliorée !

73%

Relations interpersonnelles améliorées !

72%

Habiletés de communication améliorées !

67%

Équilibre vie-travail améliorée !

* L’étude 2009 ICF Global Coaching Client Study, l’étude 2010 ICF Global Consumer Awareness Study, et l’étude 2012 ICF Global Coaching Study ont été financées par l’ICF mais effectuées de manière indépendante par la International Survey Unit de PricewaterhouseCoopers.